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一点资讯李亚发内部邮件:免职邮件不具法律意义

本文来源于腾讯一线 2019-01-22 13:38:22
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[摘要]李亚出身于凤凰网,官至CFO。此后,李亚于2017年入驻一点资讯,担任CEO。凤凰网同时也是一点资讯的股东。

腾讯《一线》作者汤圆圆

1月22日,一点资讯李亚发内部邮件,称1月21日的CEO任免邮件不合规,不具有法律意义。他表示,在最近的大额融资中,大股东之间出现了重大分歧情况。

1月21日,一点资讯内部进行高管调整,原CEO李亚被免,任旭阳接任CEO职位。任旭阳此前为百度市场与商务拓展副总裁,并参与了爱奇艺的创办,擅长融资并购。李亚出身于凤凰网,官至CFO。此后,李亚于2017年入驻一点资讯,担任CEO。凤凰网同时也是一点资讯的股东。

2017年,国家出台相关规定,资讯类平台需具备新闻信息服务许可,同年10 月,一点资讯成为首家获得该许可证的民营互联网企业。又一个月后,一点资讯完成1亿美元的融资。

2018年12月19日,一点资讯发布自媒体“清朗计划”。彼时,一点资讯CEO李亚对《一线》表示,利用好文化体制改革中的机遇,也是未来的战略重点。一点资讯一直积极关注科创板提出的企业上市要求,自身的兴趣引擎等技术也符合科创板对优质企业的期待。

此前,有接近一点资讯人士对《一线》表示,一点资讯有意在国内A股上市,拆除VIE架构,凤凰网将完全退出。目前,尚不能确定本次CEO罢免闹剧是否与凤凰网的退出传言有关。

以下是李亚的邮件回应:

致一点资讯核心骨干们,

昨晚收到的关于一点CEO任免邮件,我和很多同事、同行一样感到突然震惊,各种感受情绪之外,首先说声抱歉——让大家为公司也为我担忧了!

一点资讯的发展在独特的资源与路径下,正处在一个关键时刻,特别是最近一轮大股东旧股转让+新股增发的大额融资,出现了极端复杂甚至重大分歧的情况,我对矛盾的激化冲突也曾有些心理准备,只是没想到如此荒谬、唐突、鲁莽。

现代公司治理是企业制度的基石,周一晚大家收到的邮件通知,本身程序不合规、不具有法律意义上的任免效果。根据我与部分董事股东的沟通了解,除了动议的发起者,电话会上发言的两个董事股东的表态是“临时通知如此重大事件,需要会后内部讨论并走流程才能给出意见”,此外没有其他董事股东发言,更没表达支持动议的意见。

如此重大事项,不仅需要确认股东会、董事会达到公司章程要求的法定出席人数、投票比例,而且应该在各董事股东能充分、准确了解议案背景和关键信息基础上,经过讨论以及各股东内部所要求的合规流程进行正式表态,且只有见到正式签署的董事会决议、股东会决议后,人事任免通知方可生效。而这个全员通知邮件却如此迫不及待,本身不仅说明了动议者的心虚,更揭示出对公司治理与公司声誉的极端漠视。

(编辑:徐曼菲)
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